Tendencias de trabajo en Europa ¿quieres trabajar en Europa?

La Unión Europea hace hincapié en mejorar la capacidad de adaptación de los trabajadores y las empresas gracias a una mejora de la educación y a una formación dirigida a desarrollar los nuevos perfiles profesionales que necesita la sociedad.

La falta de empleo adecuado para las personas que pueden y quieren trabajar se ha convertido en el desafío económico y social más importante en Europa. Las tendencias generales que prevén el descenso de trabajadores con cualificaciones bajas o sin ningún tipo de cualificación, se ajustan al objetivo de hacer de Europa una economía más competitiva y dinámica basada en el conocimiento.

Los cambios sociales, la evolución demográfica y sociocultural, así como la transformación de las formas de vida, han generado en los ciudadanos nuevas necesidades que suponen el origen de nuevas fuentes de empleo.

La Estrategia Europea de Empleo, inspirada en la Estrategia de Crecimiento Europa 2020, apunta a crear más y mejores puestos de trabajo en toda la Unión Europea.

En respuesta al alto índice de desempleo en Europa, en abril de 2012 la Comisión Europea puso en marcha una serie de medidas para impulsar el empleo, conocidas como “paquete de empleo”, sus objetivos son:

• Apoyar la creación de puestos de trabajo:
  • reducir la fiscalidad del trabajo
  • utilizar eficazmente las subvenciones a la contratación
  • aprovechar el potencial de sectores clave como la economía ecológica, las TIC o la sanidad.
• Restablecer la dinámica de los mercados laborales:
  • ayudar a los trabajadores al cambiar de empleo o reincorporarse al trabajo
  • movilizar a todas las partes para aplicar las reformas necesarias
  • invertir en capacidades basadas en una mejor previsión y control de las necesidades
  • fomentar la libre circulación de trabajadores.
• Consolidar la gobernanza de las políticas de empleo:
  
  • reforzar el control de las políticas junto con los Estados miembros de manera que los problemas sociales y de empleo no queden eclipsados por los económicos.

Observatorio Europeo de Empleo (EEO)

El Observatorio Europeo de Empleo es una unidad técnica que analiza la situación y las tendencias del mercado de trabajo, las ocupaciones, los colectivos de interés para el empleo y las transformaciones que se producen en el mismo. Su función es anticiparse a los retos y requerimientos que el mercado de trabajo plantea.

Su objetivo es crear una red de intercambio de información entre los Estados miembros de la UE y la Comisión Europea, proporcionando estudios comparativos sobre las políticas de empleo y las tendencias del mercado de trabajo.

En su web  es posible encontrar:

• Estudios sobre las actividades y las ocupaciones en las que se está generando empleo.
• Información sobre perfiles de las ocupaciones y necesidades de formación de los trabajadores.
• Nuevos yacimientos de empleo así como los cambios que se producen en el mercado de trabajo y que modifican los contenidos de las ocupaciones.
• Conferencias, ponencias, jornadas y foros sobre mercado de trabajo.
• Enlaces a otras organizaciones europeas y sitios webs nacionales.
  

Tu primer trabajo Eures

Es una nueva iniciativa de la Comisión Europea para fomentar el empleo juvenil en la UE. La idea de 'Tu primer trabajo Eures' es ofrecer asesoramiento personalizado y apoyo financiero a 5 000 jóvenes. España es uno de los países "piloto" donde se lanza 'Tu primer trabajo Eures' . La Comisión Europea ha creado también dos boletines con información sobre las tendencias de empleo y los perfiles profesionales más demandados.