domingo, 30 de diciembre de 2012

The year in which the PP shattered the welfare state and unions responded with two general strikes


Concludes 2012. And it does so with the worst record of economic management and labor of a democratic government in the period. CCOO, we are facing the biggest threat to the welfare state, social rights and the right to work in the recent democratic history, and the two general strikes that have taken place on 29 March and 14 November in response to these policies prove it. The economic and financial crisis that, in varying degrees, suffer European economies has made the case that has served the Government to enable an ambitious program of counter and removing social and labor rights that draw a country, a welfare state and democratic institutions in the EU queue.

Opinion | Confederation of Trade Unions CCOO • Gazette | 30/12/2012
The Spanish economy for the fourth consecutive live the severe crisis that began in the second quarter of 2008. The rate of job losses to rise again in 2012 (4.5%) to a level much higher than in the previous two years, while significantly reducing the number of employed persons (837,000, of which correspond to 200,000 and 228,000 in construction sector employment).
CCOO believes that the Spanish Government, sometimes required by European authorities and other animated by its own ideology ultraliberal, has bowed to pressure from financial institutions to activate a dogmatic anti-deficit policy and sacrificing economic activity and employment. A path that has led to historical rates of unemployment, stroking and 6 million unemployed people (798,000 in 2012). Their policies only have waged economic and financial elites, who have maintained or improved their situation, while the vast majority of Spanish society has seen their living conditions worsen.
In a year of government, the Spanish right and the nationalist right have broken the industrial relations system, collective bargaining have unbalanced in favor of the employer, have easier and cheaper for the dismissal, have weakened the very poor state of welfare and services public, have raised the death certificate of dependency law; been beaten over and over again the purchasing power of pensioners and public employees and announced deep cuts in the public pension system, have privatized health and cut their benefits, have led the preconstitutional time education, have destroyed free access to justice; threaten civil rights, such as gay marriage and abortion, and has not hesitated to derive the social conflict to conflict of law and order, often resorting to coercive power State. A year of government in which we have seen a huge democratic fraud, after checking how the manifesto with which the PP won the elections on 20 November 2011 has been shelved and replaced by a radically different.
The latest manifestation of this fraud is no pension increases and the announcement of further cuts in the public system. Virtually all social sectors suffer from adjustment policies and government cuts Mariano Rajoy. The constitution of the Social Summit in late July this year (an initiative of the CCOO and UGT, which brought together one hundred and fifty of social, cultural and professional, and has already held five meetings) has served to channel the public response Government measures, and was also the platform that has launched the demand for a referendum for citizens to decide on a program of cuts that did not show up to the elections.
CCOO believes that the path chosen by the government leads inevitably to more recession and unemployment, and brings us closer to the situation in Greece, Ireland and Portugal. The irresponsible behavior of the EU authorities and national governments to sacrifice growth policies and job creation to focus exclusively on curbing the deficit, following the dictates of Chancellor Merkel, is causing an increased and sustained social conflict throughout Europe. For the first time in the recent history of democracy, European workers convened by the CES, starred in the Nov. 14, 2012 a day of mobilization and continental solidarity in Spain, Portugal, Italy and Greece resulted in a general strike, with the participation million workers and citizens, both the strike and the demonstrations that occurred during the day of action.
The dismantling of the welfare state and the elimination of civil and democratic rights at odds with the union movement and with the vast majority of organized social fabric. CCOO announces its determination to combat these policies and to keep alive the social conflict unless there is a radical change them.
Union proposals to promote growth, employment and social cohesion, to the crisis of the Spanish economy
The general secretaries of the CCOO and UGT, Ignacio Fernandez Toxo and Cándido Méndez, presented a document of union proposals for economic recovery and employment policies against cuts and austerity. A document which referred to the Government, employers and political parties in order to open a broad discussion process for seeking consensus measures that bring to Spain from the crisis and lay the groundwork for future growth, sustainable and balanced. As recalled by the Secretary General of CCOO, "four years of crisis and erratic policies of governments have caused an increase in inequality and impoverishment of the population, whose most dramatic are the nearly 6 million people in the unemployment ".
Europe: Improved stability with economic growth
CCOO and UGT demanded the Government to explore possible alliances in Europe to seek a counterbalance to the German government, which still believes that austerity is the panacea. A policy of austerity, as reported Toxo, "is proving toxic to the European economies."
The unions are demanding change in the stability and growth pact, which should include a new timetable for meeting the deficit targets until at least 2016, and accompany these measures with other pulse of economic activity. CCOO and UGT insist that it is necessary European Central bank intervention in debt markets to lower the cost of financing, which will next year four points of GDP. In addition, demand the establishment of an emergency plan for the revival of the European economy, a new "Marshall Plan century version", it is impossible for the southern European countries out of this situation without European solidarity. Spain: change the production model, strengthening the welfare state and place employment at the center of policy
In relation to our country, proposals placed CCOO and UGT main objective job creation. To do opt for a change in the production model based on a boost to R & D, training, education and energy (also paying more attention to developing and industrial sector plans that seek to increase the size of the companies and their presence abroad), and as a labor relations framework competitive with quality of life for workers. Also, opt for a change in fiscal policy, with the income tax recovery, fortunes and determined struggle for control of tax fraud.
The CCOO and UGT paper points out some proposals regarding the reorganization of the financial system, which is essential, while respecting the rights of workers. In this regard, it is emphasized that public banking is needed to act against the operating cycle and easing credit to households and businesses .. Unions also opt for a policy that encourages the proposed dwelling and the revised arrangements for the renegotiation of loans, and other alternatives to prevent evictions.
CCOO and UGT highlight the need for a new industrial relations framework to negotiate the minefield sown by the labor reform, which has introduced cutting rights and an imbalance in favor of the employer.
Strengthen democratic mechanisms.
Recover social dialogue
The Government has neglected social dialogue and consultation mechanisms for the pursuit of agreed policies that bring to Spain from the crisis. Therefore, CCOO and UGT insist on the need to restore and strengthen the channels of social dialogue and democratic participation to lay the foundations for future growth, sustainable and balanced. The public is demanding in the streets this policy change. If the Government does not consider it should convene a referendum as soon as possible for citizens to decide on policies that were not included in its election.

El año en el que el Gobierno del PP hizo añicos el Estado de bienestar y los sindicatos respondieron con dos huelgas generales

Concluye 2012. Y lo hace con el peor balance de gestión económica y laboral de un Gobierno en el periodo democrático. Para CCOO, estamos ante el mayor ataque al Estado de bienestar, a los derechos sociales y al derecho del trabajo de la reciente historia democrática, y las dos huelgas generales que han tenido lugar el 29 de marzo y el 14 de noviembre en respuesta a estas políticas así lo demuestran. La crisis económica y financiera que, en mayor o menor medida, sufren las economías europeas ha sido la excusa que ha servido al Gobierno para activar un ambicioso programa de contrarreformas y de eliminación de derechos sociales y laborales que dibujan un país, un Estado de bienestar y unas instituciones democráticas a la cola de la Unión Europea.

Artículos de Opinión | Confederación Sindical de CCOO • Gaceta Sindical | 30-12-2012
La economía española vive por cuarto año consecutivo la severa crisis iniciada el segundo trimestre de 2008. La tasa de destrucción de empleo en 2012 vuelve a repuntar (4,5% anual) a un nivel muy superior a la de los dos años precedentes, a la vez que se reduce significativamente el número de personas ocupadas (-837.000, de las que 200.000 corresponden al sector constructor y 228.000 a empleo público).
CCOO cree que el Gobierno español, unas veces exigido por las autoridades europeas y otras animado por su propio ideario ultraliberal, ha cedido a las presiones de las instituciones financieras para activar una dogmática política antidéficit y sacrificar la actividad económica y el empleo. Un camino que nos ha conducido a tasas históricas de desempleo, acariciando ya los 6 millones de personas en paro (798.000 en el año 2012). De sus políticas solo se han librado las élites económicas y financieras, que han mantenido o mejorado su situación, mientras la inmensa mayoría de la sociedad española ha visto empeorar sus condiciones de vida.
En un año de gobierno, la derecha española y también la derecha nacionalista han quebrado el sistema de relaciones laborales; han desequilibrado la negociación colectiva a favor del empresario; han facilitado y abaratado el despido; han debilitado el muy insuficiente Estado de bienestar y los servicios públicos; han levantado acta de defunción de la ley de dependencia; han golpeado una y otra vez el poder adquisitivo de pensionistas y empleados públicos y anuncian fuertes recortes en el sistema público de pensiones; han privatizado la sanidad y recortado sus prestaciones; han conducido la educación a tiempos preconstitucionales; han acabado con el acceso gratuito a la justicia; amenazan los derechos civiles, como el matrimonio homosexual y el aborto; y no ha dudado en derivar el conflicto social a un conflicto de orden público, recurriendo con frecuencia al poder coercitivo del Estado. Un año de gobierno en el que hemos asistido a un gigantesco fraude democrático, después de comprobar cómo el programa electoral con el que el PP ganó las elecciones el 20 de noviembre de 2011 ha sido arrinconado y sustituido por otro radicalmente distinto.
La última manifestación de este fraude es la no revalorización de las pensiones y el anuncio de nuevos recortes en el sistema público. Prácticamente, todos los sectores sociales sufren las consecuencias de las políticas de ajuste y recortes del Gobierno de Mariano Rajoy. La constitución de la Cumbre Social a finales de julio de este año (una iniciativa de CCOO y UGT, que reunió a centenar y medio de organizaciones sociales, culturales y profesionales, y que ya ha celebrado cinco reuniones) ha servido para canalizar la respuesta ciudadana a las medidas del Gobierno, y ha sido también la plataforma que ha puesto en marcha la exigencia de un referéndum para que la ciudadanía se pronuncie sobre un programa de recortes que no se presentó a las elecciones.
CCOO cree que el camino elegido por el Gobierno conduce inexorablemente a más recesión y más paro, y nos acerca a la situación de Grecia, Irlanda y Portugal. La actuación irresponsable de las autoridades comunitarias y de los gobiernos nacionales de sacrificar políticas de crecimiento y creación de empleo para centrarse exclusivamente en la contención del déficit, siguiendo los dictados de la canciller Merkel, está provocando un creciente y sostenido conflicto social en toda Europa. Por primera vez en la reciente historia democrática, los trabajadores europeos convocados por la CES, protagonizaron el 14 de noviembre de 2012 una Jornada de movilización y solidaridad continental, que en España, Portugal, Italia y Grecia derivó en huelga general, en la que participaron millones de trabajadores y ciudadanos, tanto en la huelga como en las manifestaciones que se produjeron durante la jornada de movilización.
El desmantelamiento del Estado de bienestar y la eliminación de derechos civiles y democráticos choca frontalmente con el movimiento sindical y con la inmensa mayoría del tejido social organizado. CCOO anuncia su firme propósito de combatir estas políticas y de mantener vivo el conflicto social si no se produce un cambio radical de las mismas.
Propuestas sindicales para promover el crecimiento, el empleo y la cohesión social, ante la crisis de la economía española
Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, han presentado un documento de propuestas sindicales para la recuperación de la economía y el empleo, frente a las políticas de recortes y austeridad. Un documento que han remitido al Gobierno, empresarios y partidos políticos con el objetivo de abrir un amplio proceso de debate para la búsqueda de medidas consensuadas que saquen a España de la crisis y establezcan las bases de un crecimiento futuro, sostenible y equilibrado. Como recordó el secretario general de CCOO, “los cuatro años de crisis y las políticas erráticas de los gobiernos han causado un incremento de las desigualdades y un empobrecimiento de la población, cuya cara más dramática son los casi 6 millones de personas que están en el desempleo”.
Europa: Mejora de la estabilidad con crecimiento económico
CCOO y UGT reclaman al Gobierno que busque posibles alianzas en Europa para tratar de lograr un contrapeso al Gobierno alemán, que sigue pensando que la austeridad es la panacea. Una política de austeridad que, como denunció Toxo, “está resultando tóxica para las economías europeas”.
Los sindicatos piden un cambio en el pacto de estabilidad y crecimiento, que debe contemplar un nuevo calendario para el cumplimiento de los objetivos de déficit al menos hasta 2016, y acompañar estas medidas con otras de impulso de la actividad económica. CCOO y UGT insisten en que es necesaria la intervención del banco Central Europeo en el mercado de la deuda para rebajar el coste de la financiación, que el año que viene supondrá cuatro puntos del PIB. Además, reclaman el establecimiento de un plan de choque para la reactivación de la economía europea; un nuevo “Plan Marshall versión siglo XXI”, pues es imposible que los países del sur de Europa salgan de esta situación sin la solidaridad europea. España: cambiar el modelo productivo, reforzar el Estado de bienestar y situar el empleo en el centro de las políticas
En relación a nuestro país, las propuestas de CCOO y UGT sitúan como principal objetivo la creación de empleo. Para ello apuestan por un cambio del modelo productivo basado en un impulso a la I+D+i, la formación, educación y energía (prestando también más atención a la elaboración de planes sectoriales e industriales que busquen aumentar el tamaño de las empresas y su presencia en el exterior), y así como en un marco de relaciones laborales más competitivo con calidad de vida para los trabajadores. Asimismo, apuestan por un cambio en la política fiscal, con la recuperación del impuesto de sociedades, grandes fortunas y la lucha decidida por el control del fraude fiscal.
El documento de CCOO y UGT apunta algunas propuestas referidas al saneamiento del sistema financiero, que es imprescindible, pero respetando los derechos de los trabajadores. En este sentido, se insiste en que se necesita una banca pública que actúe contra el ciclo económico y opere facilitando el crédito a familias y empresas.. Los sindicatos también apuestan por una política que fomente el alquiler de viviendas y proponen la revisión de los mecanismos de renegociación de los créditos, y otras alternativas para evitar los desahucios.
CCOO y UGT destacan la necesidad de un nuevo marco de relaciones laborales para poder sortear el campo de minas que ha sembrado la reforma laboral, que ha introducido recorte de derechos y un desequilibrio en favor del empresario.
Reforzar los mecanismos democráticos.
Recuperar el diálogo social
El Gobierno ha despreciado el diálogo social y la concertación como mecanismos para la búsqueda de políticas consensuadas que saquen a España de la crisis. Por ello, CCOO y UGT Insisten en la necesidad de recuperar y reforzar los cauces de diálogo social y participación democrática para establecer las bases de un crecimiento futuro, sostenible y equilibrado. La ciudadanía está reclamando en la calle este cambio de políticas. Si el Gobierno no lo considera debería convocar cuanto antes un referéndum para que la ciudadanía se pronuncie sobre unas políticas que no se incluían en su programa electoral.

´La crisis ha servido a la derecha europea y española para aplicar su ideología´


La directora general de Trabajo del Gobierno de Canarias afirma que es momento de hacer aflorar el empleo y la economía sumergidos como fórmula para proteger a los trabajadores y a las empresas que cumplen escrupulosamente sus obligaciones


JULIO GUTIÉRREZ
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
En el 30% de los expedientes de regulación de empleo (ERE) no se justifican las causas. ¿Dejan que desear los empresarios canarios?
No. Yo siempre busco la parte positiva. En todo caso la irresponsabilidad será solo de una parte del empresariado. Jamás me gusta generalizar. El porcentaje nos dice que tenemos unos empresarios responsables y hay una parte que no lo son.
La directora general de Trabajo del Gobierno de Canarias, Gloria Gutiérrez. | lp / dlp
La directora general de Trabajo del Gobierno de Canarias, Gloria Gutiérrez. | lp / dlp 


Antes de aprobarse la reforma laboral avisaba de que produciría despidos en masa.
Yo y el propio PP

¿Mantiene que eso es lo que ha producido?
Es que recuerdo que eran los propios populares los que avisaban de que iba a haber unos 600.000 despidos. Cuando ahora hablan creo que piensan que no tenemos memoria. Ellos mismos dijeron que era para despedir.

¿Ayudaría la adopción de medidas anticíclicas?
Claro. No solo lo digo yo, lo dicen muchos expertos. La crisis en principio era económica, pero ahora es ideológica. Ha servido a la derecha española y europea para aplicar su ideología. Se están cargando el Estado de bienestar. Todas las conquistas sociales que nos ha costado muchísimos años implantar se las están cargando.

¿Esperaba otra cosa del primer año de Gobierno del PP?
Ni en las peores pesadillas pensaba que un gobierno de derechas iba a hacer todo lo que han hecho estos en tan pocos meses. Se han cargado todo, empezando por la parte que más sufro yo todos los días en la dirección general: los despidos y los derechos laborales. Nos dejan casi sin derechos.

¿En esto sí cabe generalizar?
Sanidad, Dependencia... Bueno, Mujer. Están atentando contra las conquistas de los derechos de las mujeres. Eso es pura ideología, porque que decidan sobre mi cuerpo no les da ni les quita dinero.

¿Quiere decir que la crisis ya no es económica?
En principio fue económica, pero ahora es la derecha la que está haciendo que sea económica para que paguemos los que nos hemos dedicado a trabajar toda la vida. Podrían hacer muchas más políticas sociales, pero se niegan a instaurar impuestos progresivos y a proteger a quienes menos derechos tienen. Esto no es una maldición divina, es fruto de la aplicación de una política de la derecha más reaccionaria, que está en contra de cualquier conquista social.

Ustedes también han perdido competencias con la reforma laboral. Ya no median como antes.
Cuando llegamos a la Dirección General de Trabajo mi asombro fue que teníamos licenciados en derecho, pero no economistas. Mi primera preocupación fue dotarnos de funcionarios que supieran evaluar y analizar las cuentas, porque si no, es imposible llegar al fondo del asunto. La mayoría de los ERE que se han presentado últimamente han sido por circunstancias económicas. A pesar de que nos hayan quitado las competencias no hemos mirado para otro lado. Aparte de decir que esa ley no nos gusta, hemos elaborado un protocolo interno donde se siguen analizando las cuentas para intentar mediar. Y si no se media, al menos el trabajador que se siente afectado va a la jurisdicción social con un informe económico de la Administración Pública. Podríamos no hacer nada, como el resto de comunidades, pero nos negamos. Cuando se declara nulo el ERE, los trabajadores pueden volver a sus puestos de trabajo y se les pagan los salarios de tramitación. Merece la pena no estarse quieto.

¿No hay nada que hacer para contener el desempleo, para crear trabajo?
Con estas políticas de austeridad no vislumbro ningún sector capaz de absorber la cantidad de personas que tenemos en desempleo en Canarias. La alternativa es ir buscando pequeñas cosas que generen empleo.

¿Por ejemplo?
Hemos abierto las mesas técnicas de economía sumergida. Entendíamos que era importante cuantificar en cifras y números los empleos no aflorados. Cuidado, jamás he hablado a este respecto de desempleados, sino de puestos de trabajo no aflorados, que también pueden ocupar las personas que están en activo.

¿Se puede hacer aflorar?
Hay dos vías. La primera es la aplicación pura y dura de la legislación cuando la vulneración y la infracción son patentes y flagrantes. Por ejemplo, me estoy refiriendo a contratar a una persona por cuatro horas y tenerla trabajando diez. La otra es el empleo de subsistencia, por ejemplo el de la Dependencia. Rajoy ha quitado todas las subvenciones e incentivos económicos de la ley de dependencia, pero los dependientes siguen existiendo y necesitan apoyo y ayuda. Se les está prestando atención con empleo no declarado y entendíamos que en esa actividad, como en muchas otras, es susceptible de aflorar el empleo a través de la economía social. Lo primero que hemos hecho para convertir ese empleo sumergido en economía social es el texto legal que ya tiene en su poder el Gobierno.

Se hace difícil pensar que una ley cree empleo.
Es que no lo hace si no tiene detrás un plan de actuación que la respalde. Por eso vamos a convocar una mesa técnica dentro del Consejo de Relaciones Laborales para diseñar las líneas de actuación, tanto en emprendimiento como en economía social.

La economía social no tiene precisamente en Canarias su mejor nicho. ¿Por qué?
Es cierto que en las Islas no supone más que el 4% del empleo, mientras que la media del país es del 14% y en el País Vasco alcanza el 54%. El objetivo que nos fijamos es alcanzar la media nacional. Quizá no se ha creído en ella y no se le ha impulsado los suficiente. Hubo un auge con Felipe González y después decayó por falta de apoyo a la gestión. Las cooperativas son otro mundo y hay que formar mucho a las personas que trabajan allí, que sepan que no es lo mismo que trabajar en una sociedad mercantil. Ahora se impulsan porque han resistido muy bien esta crisis.

¿Cuál es la diferencia?
Las cooperativas priman a las personas, mientras que en las sociedades mercantiles prima el capital y la persona es tratada casi como mercancía. Cuando se pierde se prescinde de trabajadores, mientras que en una cooperativa perdemos todos y nos ajustamos todos y no precisamente por la parte más débil. Aparte está ese espíritu de autogestión, que tiene mucho que ver con mi partido, con lo cual yo estoy encantada de poder potenciar este tipo de economía.

Que me decía antes es incapaz de absorber todo el desempleo.
No vamos a absorber todo el desempleo, desde luego que no. Y que cualquier actividad sirve para cooperativa, pues tampoco. Pero ya tenemos por lo menos bloques de iniciativas que puedan de alguna manera frenar el paro. La crisis ha provocado que en 2007 tuviéramos 70 ERE y este año llevemos casi 500.

¿En qué medida hacer aflorar el empleo atenúa los efectos de la crisis?
No se trata solo de atenuarlos, también es útil para crear empleo de calidad. La economía sumergida y el empleo no declarado tienen dos efectos importantes. Por un lado va contra el trabajador, poniéndolo en una situación de vulnerabilidad, por ejemplo teniéndolo sin contrato. Por el otro, atenta contra las empresas que cumplen son sus obligaciones fiscales y laborales, que padecen así una franca competencia desleal. Y de paso nos perjudican a todos, porque nos fastidian el Estado de Bienestar. Pagan menos impuestos, incumplen con las cuotas a la Seguridad Social y al final lo sufrimos todos y en Canarias es una cantidad importante, más que el presupuesto de la comunidad autónoma. Yo entiendo que es una obligación del Gobierno plantar cara y crear una línea de actuación.

¿Podrá acabar con esas ilegalidades?
No se va a terminar con esto en un año, pero por lo menos debemos planificar.

¿Economía y empleo sumergidos crecen y se alimentan de la propia crisis?
Claro y lo dicen estudios. El problema estructural puede estar fijado en el 10% y en épocas de crisis se incrementa. Por eso entiendo que en momentos como estos el Gobierno debe estar al lado del más débil. No podemos abandonarlos a su suerte. En este momento tenemos que tener más presencia en las empresas, en la inspección, que no es solo sanción, también advierte y requiere. Eso sí, a la tercera vez no pretendas que te adviertan. Quiero decir que no es con ánimo de recaudar, sino de estar presente y recordando continuamente las obligaciones mínimas tanto en salud laboral como en cumplimiento de contrato.

¿Por qué tenemos tasas altas de siniestralidad laboral?
Hay una reflexión que yo me hice nada más llegar. Cómo siendo una comunidad autónoma con una tasa de paro importante, también la tenemos de siniestralidad. Estoy encantada con mis funcionarios porque trabajan divinamente. Nos planteamos un plan de choque a lo largo de 2011 que estamos terminando de ejecutar y evaluar. Queríamos reducir la siniestralidad un 8% y ya vamos por un 16%.

sábado, 29 de diciembre de 2012

RED RED WINE - UB40 ft bob marley


Algo de vino para finde año!!!

Año 2012: Periodistas despedidos y maltratados


SILVIA PADRÓN BALANCE 2012 / PERIODISMO
Imagen de una de las manifestaciones de periodistas celebradas el pasado 6 de mayo con motivo del Día Mundial de la Libertad de Prensa. / Efe
Hace un mes y medio que el Consejo de Administración de Vocento decidió echar el cierre de ABC Punto Radio y con él, mandar a más de un centenar de periodistas a las colas del paro. Los trabajadores no recibieron anuncio oficial hasta hace una semana. Todo el mundo sabía, lo que a ellos se ocultaba. A día de hoy, todavía no saben qué indemnización les abonarán, cuando la empresa presente un ERE de extinción para despedirlos a todos. La primera reunión informal se ha celebrado hoy, Día de los Inocentes, y las emisiones cesarán a mediados del mes de enero. En Madrid están afectados 160 trabajadores, pero la cifra total supera los doscientos repartidos por el resto de emisoras.
Ante el anuncio oficial, los trabajadores emitieron un comunicado en el que, además de mostrar su rechazo al cierre de la cadena y el alquiler de postes a la COPE, manifestaban el sentimiento de abandono, maltrato y humillación que embarga a la plantilla y criticaban los contratos blindados de los comunicadores o sus indemnizaciones millonarias. El comité del diario ABC ha mostrado su apoyo a los compañeros y ha pedido a la dirección que recoloque al mayor número de perjudicados en otros medios del grupo.
No es el único ejemplo de cierre de medio o despido masivo que se hace sin tener en cuenta a sus profesionales, personas que tras años de trabajo son despedidos a través de un correo electrónico, con la mínima indemnización legal, amparándose en la reforma laboral, a pesar de existir beneficios millonarios o dejando transcurrir el mes de negociaciones, sin negociar absolutamente nada.
En número de despidos, 2012 ha sido el peor año de la crisis con diferencia. El Observatorio de la FAPE refleja 3.923 despidos y 71 medios cerrados, sin contar con los 925 de Telemadrid y los de ABC Punto Radio. Este año, entre otros, se han producido más de 600 despidos en el Grupo Prisa (incluyendo la radio y la televisión), 256 en Unidad Editorial,  75 en el Grupo Joly, 34 en 20 Minutos, 134 en el grupo de revistas GyJ, 18 en El Periódico de Extremadura, 49 en El Punt-Avui,  55 en La Voz de Asturias, que cerró; 40 en el Grupo El Día, que cerró cuatro cabeceras, 60 enADN que cerró, 32 en Qué, desaparecido, 134 en Público que cerró su edición en papel y 30 en Diario de Jerez, que cerró, y Diario de Cádiz. Desde el año 2008, han perdido su empleo casi 10.000 trabajadores de medios de comunicación y han cerrado 197 medios.
En la mayoría de casos no sólo se produjeron despidos sino también reducciones de salario. Los comités han conseguido disminuir el número de salidas a costa del sacrificio de toda la plantilla. En la agencia EFE todos los trabajadores están afectados por una reducción de salario y sueldo del 25 o 50% durante seis meses. En El Periódico de Cataluña se consiguió evitar los despidos a costa de una reducción de salarios del 8% durante tres años consecutivos.
Pero sobre todo ha sido un año crítico para los medios públicos. Tras años de derroche, de mantener redacciones infladas por nombramientos a dedo, ahora son insostenibles y la plantilla debe ir a la calle. Los directivos van a seguir todos en sus puestos, sólo para mantener la orientación informativa de los medios. Entre Telemadrid y Radio Televisión Valenciana expulsarán a más de 2.000 trabajadores,  Televisión de Murcia despidió a 250, la de Baleares, IB3 a 64, Televisión de Mallorca cerró, echando a 117 personas y la televisión de Castilla y León ha despedido a 17 trabajadores.
El caso de la Agencia EFE, cuarta agencia del mundo, por facturación, por número de clientes, por su presencia en más de un centenar de países y por ser la primera agencia de noticias en los medios latinoamericanos, es también muy dramático. Tenía una valiosa plantilla llena de experiencia y, sólo este año, perderá 50 trabajadores, entre las bajas voluntarias y los prejubilados. Durante tres años más seguirán saliendo periodistas de 60 años, cuya experiencia no tiene ningún valor para los gestores.
Nemesio Rodríguez, vicepresidente de FAPE, vicesecretario de APM y uno de los afectados por las prejubilaciones, ha sido muy crítico con el ERE que se ha vivido en la agencia. “Las prejubilaciones son despidos encubiertos. Y son perversas porque quiebran la cadena de aprendizaje al expulsar a los periodistas más experimentados, sin que sean sustituidos por periodistas jóvenes. Diezman las redacciones y debilitan su potencial informativo al marcharse periodistas con buenas fuentes y con capacidad para resistir las presiones procedan de donde procedan. Para llenar el hueco, se recurre masivamente a los becarios, mal pagados o sin sueldo, sometidos a la presión de no tener asegurado su puesto de trabajo” sostiene Rodríguez.
Ante la pregunta de hacia donde va la profesión, la respuesta tampoco es muy halagüeña: “El mercado se ha desplomado, el modelo de negocio está quebrado y los periodistas somos los que estamos pagándolo. Que yo sepa a día de hoy no ha dimitido ningún editor o director de medio por su responsabilidad en la crisis. Y en el caso de los directores, no conozco ninguno que haya dicho “por aquí no paso” al tijeretazo que están dando los gerentes, gestores o consejeros delegados, como se les quiera llamar, a sus redacciones. No tengo la respuesta sobre la dirección que tomará el periodismo. Si seremos “periodistas emprendedores” con un negocio independiente en el que seamos al mismo tiempo editores, pero, claro, tiene que ser “negocio” porque si no lo hay difícilmente saldremos adelante, o si seguiremos esperando a que el mercado se recupere con la esperanza de volver a encontrar trabajo. Ahora mismo, no hay trabajo en los medios, por lo que tendremos que buscar iniciativas propias. Algunas podrán tener éxito y eso es lo único que nos anima”. 
Tampoco ve Nemesio que el negocio vaya a salvarse por los contenidos digitales, al menos a corto plazo. “Su única alternativa es comenzar a cobrar sus contenidos en la red, pero esos contenidos tienen que ser exclusivos, de mucha calidad, con un atractivo que convenza a los usuarios que vale la pena pagar por ellos. Mi pregunta es: ¿Están los medios españoles capacitados para ofrecer ese periodismo de calidad después de haber vaciado sus redacciones mediante los ERES de sus periodistas mejor preparados y formados, con unas fuentes excelentes, esos periodistas que escribían buenas y sólidas historias?.”  
Terminábamos la crónica de 2011 con el deseo de Jesús Maraña, por entonces director dePúblico: ” hallazgo de fórmulas rentables de comunicación periodística en las redes sociales“. Todavía no las han descubierto.

jueves, 27 de diciembre de 2012

Gobierno de Rajoy en 2012, mayor ataque a los derechos sociales: sindicato


El sindicato de trabajadores de España Comisiones Obreras afirmó que mantendrá vivo el conflicto social si no se produce un cambio radical de las mismas.
El sindicato de trabajadores de España Comisiones Obreras (CCOO), uno de los dos principales, hizo hoy un balance del año y consideró que el gobierno conservador de Mariano Rajoy ha hecho en este 2012 el “mayor ataque” a los derechos sociales en la historia de la democracia del país tras anunciar una serie de recortes sin precedentes en educación, salud y pensiones, entre otras partidas.
El colectivo obrero recordó que, por lo mismo, respondió con dos huelgas generales, las del pasado 29 de marzo y 14 de noviembre. Además, adelantó que ante estas políticas, el sindicato anuncia su “firme propósito” de combatirlas y de mantener “vivo” el conflicto social si no se produce un cambio radical de las mismas.
El CCOO indicó que la crisis económica y financiera que sufren las economías europeas ha sido la “excusa” que ha servido al gobierno de Rajoy para activar un “ambicioso programa de contrarreformas y de eliminación de derechos sociales y laborales”, que colocan a España a la “cola” de la Unión Europea en materia de bienestar.
“El gobierno español, unas veces exigido por las autoridades europeas y otras, animado por su propio ideario ultraliberal, ha cedido a las presiones de las instituciones financieras para activar una dogmática política antidéficit y sacrificar la actividad económica y el empleo”, denunció el sindicato, tras destacar que estas políticas han conducido al país a “tasas históricas de desempleo”, cerca ya de los 6 millones de personas sin trabajo.
Para CCOO, en un año de gobierno “la derecha española y también la derecha nacionalista han quebrado” el sistema de relaciones laborales y han desequilibrado la negociación colectiva a favor del empresario, abaratando el despido y debilitando los servicios públicos.
También critica que el gobernante Partido Popular ha cometido un “gigantesco fraude democrático” por haber incumplido el programa electoral con el que ganó las elecciones.
El CCOO consideró, además, que la política del gobierno conduce “inexorablemente” a más recesión y más paro y acerca a España a la situación de Grecia, Irlanda y Portugal, al tiempo que criticó a las autoridades comunitarias y a los gobiernos europeos por centrarse exclusivamente en la contención del déficit sacrificando políticas de crecimiento y creación de empleo.
Con información de Milenio.
Por Redacción@OCTAVODIAmx

Despedidos 3.000 técnicos de los Servicios Públicos de Empleo


Estos días han entregado la carta de despido a 1.500 orientadores de los Servicios Públicos de Empleo. Unidos a los 1.500 que despidieron en junio, dejan a la red de oficinas sin capacidad técnica de atender a los demandantes de empleo. En la oficina en la que trabajo, de cinco que estábamos en mayo para atender a más de 3.000 demandantes, en enero quedaré solamente yo. Aunque no hay cifras oficiales del número de técnicos de empleo presentes en la red de oficinas, se puede calcular que rondará los 3.000 empleados públicos. Hay unos 6.000 empleados totales de los que, en el mejor de los casos, la mitad son técnicos y el resto administrativos.
En los últimos doce meses ha habido 9.013.321 de personas que se han dado de alta en las Oficinas de empleo que, en mayor o menor medida, sus demandas deberán ser clasificadas, además de una media de 6.248.303 demandantes inscritos. En julio de 2008 se distribuyeron los primeros fondos para la contratación de orientadores. Desde entonces el número de demandas pendientes a fin de mes ha crecido en tres millones y medio y, hasta en las previsiones más optimistas del gobierno, continuará aumentando por encima de cuatro millones más que en 2008. No parece el momento de reducir los técnicos de empleo.
El coste de los 1.500 técnicos que despiden ahora, orientadores, fue en 2012 de 47.614.000 euros. El PP quiere cambiar el modelo y privatizar los servicios de empleo. Para ello incluye la partida 48228 en el presupuesto del SEPE que se denomina “Fomento de las agencias privadas de colocación” con veinte millones de euros. Pero esa partida será absolutamente insuficiente, la crea en este momento para después incrementarla con fondos de otras partidas. Pero ni aún así salen las cuentas.
No calcula que las prestaciones por desempleo de los que envía al paro costarán, solo en 2013, unos 32,5 millones de euros. Gastará casi lo mismo en cotizaciones y el 70% de los salarios los primeros seis meses y el 50% el resto. Los fondos salen todos del mismo sitio, del Servicio Público de Empleo Estatal, aunque de programas diferentes. Ahorra 47,6 millones en financiar costes salariales para gastar 52,5 entre agencias de colocación y prestaciones.
Para ahorrar, el PP gasta más privatizando al cambiar salarios por prestaciones. Y los parados sin atención y los orientadores en el paro. Pero así abren una puerta giratoria más. Los políticos del PP, además de en empresas de sanidad, como Capio (Capio Sanidad es la empresa en la que privatizó Cospedal la sanidad de Castilla La Mancha y, según numerosas informaciones en la red, a la que están vinculados el marido de Cospedal, Rato y la hermana del Consejero de Sanidad), por ejemplo, podrán situarse en Agencias privadas de colocación. Y la ministra que nunca trabajó, Bañez, la de Trabajo, por fin tendrá donde trabajar que no sea en el PP. También la hermana de Feijoo tendrá una actividad más de la que recibir fondos de la Xunta de Galicia (Micaela Núñez Feijóo, hermana del Presidente de la Xunta, es apoderada de Eulen en Galicia). Esa es su política de ahorro.
Los Servicios públicos de empleo son un lugar donde la información es especialmente sensible. Disponemos de datos confidenciales de los demandantes y deberán ser ellos, cada uno personalmente, quien autorice su envío y tratamiento por agencias privadas. Son datos confiados a la administración que es garante y custodia de su utilización. No creo que sin una autorización expresa se puedan transferir sin vulnerar la Ley de protección de datos.
Entre las funciones que deben desarrollar los Servicios públicos de empleo, es primordial la de información sobre el mercado de trabajo. Este es su mayor debilidad. Nunca se han planteado procedimientos eficaces y sistemáticos de análisis y prospectiva de los mercados locales de empleo que es donde se establecen las relaciones laborales y las contrataciones. Ello ha conllevado a un grave déficit tanto en la planificación de las políticas activas como en la propia orientación de los desempleados. Si no hacemos una prospectiva de los empleos que pueden ir surgiendo en los próximos tres años, ¿qué itinerarios de inserción podremos definir? Este problema obviamente no lo solventarán las agencias de colocación. Más bien lo agudizarán al inclinar los itinerarios hacia sus propios negocios.
Veremos centros de formación, academias, orientando e inscribiendo parados como ocurrió en Galicia hasta 2005. Si se dedican a la formación en informática en un lugar determinado, veremos que en los itinerarios habrá mucha necesidad de formación en informática. Así se cierra el círculo. En el tratamiento de ofertas de empleo habrá criterios de índole ideológica y listas negras, sobre todo en lugares más pequeños.
La privatización del servicio de empleo conllevará, además de hacer negocio con el paro, a hacer discriminación por motivos ideológicos. La señora Bañez, por fín, tendrá dónde trabajar.
Enrique Negueruela |nuevatribuna.es 

lunes, 24 de diciembre de 2012

POEMAS SOBRE LA INMIGRACIÓN


 UNA CANCIÓN DESDE EL EXILIO 
I:
De pie en la entrada                                                                                       
Extranjero y extraño,
He viajado
Desde el mar hasta el desierto,
El canto ha cruzado ríos,
La lengua está embotada,
El rapsoda ha viajado sin su voz. 
Aquí estoy, pues,
En una tierra extraña,
Entre un pueblo extraño,
Gallo solitario en la paradera. 
De pie en la entrada,
Frío y solo,
Con tierra de mi pueblo
En un amuleto de piel
Con fotos y un mechón
De la mujer que amaba.                      
Un cobarde ha abandonado su casa
Y la batalla. 
Aquí, en esta guarida,
Lejos del calor,
Los llantos de los niños
Y el dolor de las viudas,
Del balido de las ovejas
Y el chirrido de los grillos,
A salvo de los lobos
Y el perro de caza. 
Lejos de mi madre.
Lejos incluso
De sus bulliciosas calles,
De whisky y el hielo
Y el sudor de los cuerpos
Las blasfemias de las putas
Y el himno del hachís.
Aquí donde el frío me congela la
Sangre de los ojos.
Las miradas me marcan la frente como
Un hierro candente. 
Aquí, frío y solo. 
Calado hasta los huesos,
Con mi rabia y mi vergüenza,
Sólo me queda el recuerdo
Para abrigarme. 
II:
Por las calles veo compatriotas,
En los bares, en los parques,
En las estaciones de metro,
En la oficina de correos, y pasan
Deprisa.
Unos correteando como palomas
Con los hijos a su lado;
Otros; viejos y cansados,
Arrastrándose con el dolor de los años,
Otros, con el acento correcto
Y sal en las lenguas;
Otros, más pálidas ya
Con brillantina en el pelo;
Y todos pasan deprisa,
Deprisa, mirando a otro lado.
Sin cruce de palabras,
Sin señal de nuestros lazos,
Sin reverencias a una madre,
Sin bendición de los mayores a sus
Hijos.
Me hierve la sangre,
Nuestra sangre,
Y me pregunto:
Estos hombres
Y mujeres,
Con sus ojos fijos en el suelo,
¿Llevan también
Estas agujas de mi corazón?
IV:
¿Qué amigo puede compartir
el íntimo dolor del exiliado?
Me despiertan de noche:
Con las palabras de siempre
Has vuelto a gritar dormido:
¡Abre la jaula,
mujer!

La historia de una inmigrante residente sin tarjeta sanitaria


La historia de una inmigrante residente sin tarjeta sanitaria

TRAS AÑOS VIVIENDO EN ESPAÑA LA CRISIS LES HA CONDENADO

Margaryta se llevó una sorpresa mayúscula cuando se puso ante el espejo una mañana de esta primavera. La razón de los picores en su cara nada más levantarse era una infección cutánea en la frente y la barbilla que supuraba pus. Y una alergia bajo el ojo izquierdo “que parecía que me habían dado una paliza la noche antes”, cuenta ella misma.
A sus 19 años era la primera vez que le ocurría algo semejante. Pero no sabía todavía que su asombro se iba a tornar en desesperación pocos minutos después, cuando llegó al Centro de Salud de Murcia más próximo a su domicilio de estudiante. Como desplazada, pues su domicilio familiar está en Los Alcázares (Mar Menor), tuvo que esperar un rato a ser atendida por una administrativa.
Hasta ese momento, solo le preocupaba la infección facial. Lleva doce años en España, a donde llegó desde Ucrania con su madre, Svitlana, en la Navidad de 1999 para unirse al padre, Vitaliy, un ingeniero industrial que llevaba ya más dos trabajando de jornalero en el Campo de Cartagena. A Margaryta, que ya lleva más tiempo de su vida en España del que pasó en su localidad ucraniana natal, en el sureste del país, cerca de Donetsk, le aguardaba la segunda y casi peor sorpresa del día. 
Hasta ese momento, como inmigrante legal al igual que sus padres disponía de todos los beneficios del maltrecho estado del bienestar español. Especialmente de la atención sanitaria, aunque por su edad poco uso había hecho de ella. Pero el desempleo galopante en Murcia, superior al 25% de la población activa, también había llegado a su casa. Vitaliy había ido mejorando en la escala social una vez que obtuvo la tarjeta de residencia. De bracero en el campo había pasado a camarero, de ahí a peón en la construcción atraído por los buenos sueldos de la época de la burbuja inmobiliaria y, finalmente, fue vigilante de seguridad en un club de alterne. Nada comparable a su trabajo en Ucrania, donde con su titulación de ingeniero era gerente de una estación de bomberos.
Svitlana siguió un camino paralelo al de su marido, con dos años de diferencia. Embaló limones, trabajó en un supermercado, y limpió casas hasta que en 2005 se quedó embarazada de Denis, el hermano de Margarytta, y fue despedida. No se arredró y montó una tienda de productos rusos y ucranios para la numerosa colonia de esas dos nacionalidades en la costa levantina.
Pero el derrumbe la construcción los sepultó a todos. Vitaliy está en paro desde hace cuatro años. Svitlana tuvo que cerrar su comercio hace dos. Ambos han agotado ya la prestación por desempleo. Solo Margarytta ha podido seguir, hasta ahora, con su actividad. Estudia segundo de grado en Comunicación en la Universidad de Murcia, donde sigue gracias a una beca general de matrícula entera mejorada con 300 euros por buenas calificaciones.
Sin embargo, al depender de la madre, que en diciembre perdió la cobertura sanitaria tras agotar las prestaciones de desempleo, la administrativa de turno en el Centro de Salud le informó a bocajarro, y de no muy buenas maneras, de que no tenía derecho a la asistencia sanitaria. Y tampoco estaba dispuesta a mandarla a urgencias. “¿Para eso de la cara?”, le espetó sin ninguna delicadeza. Tuvo que esperar un día más a que la infección en su cara alcanzara niveles observablemente preocupantes para ser atendida en Urgencias.
Antes de irse a casa a dejar pasar el tiempo para ir a la consulta de urgencia, Margarytta se volvió y se dio de bruces con un cartel de “PRECIOS PÚBLICOS” sellado por el Servicio Murciano de Salud, el mismo que acaba de ser intervenido el jueves por la Consejería de Hacienda murciana debido a sus agujeros económicos.Una consulta con el médico de familia cuesta 88,26 euros si no se dispone de tarjeta sanitaria. Entrar por la puerta de urgencias sube el precio a 110,95 euros. Y el desplazamiento a domicilio de una ambulancia llega a 130,53 euros. Por una simple inyección se ha de pagar 16,32, además de llevar el inyectable, claro.
Con Vitaliy, de 44 años, recibiendo una pensión de subsistencia de 530 euros para todos porque de él depende el hijo menor, Denis, “le pregunto a mi padre qué adelantamos si yo me paso a su tarjeta sanitaria para tener asistencia. Porque tenemos pendientes de pago no sé cuanto dinero de dos hipotecas, una del local del negocio de mi madre y otra de la casa”. Porque, además, la paga de Vitaliy tiene duración de dos años, puesto que es menor de 52 años. “Y entonces, ¿qué haremos?”, se pregunta Margarytta.
Lo que tiene claro es que la reciente declaración de la consejera de Sanidad, María Ángeles Palacios, en la Asamblea Regional de que “la asistencia sanitaria no se le va a negar a ningún ciudadano” no se ajusta a la realidad, al menos a “su” realidad. Y también a la de cientos, quizá miles, de desempleados españoles sin prestación o esta agotada. Ni siquiera está segura Margaryta de que parte de sus problemas se solucionarían si su expediente de petición de nacionalidad saliera adelante. Lo inició hace seis años. Como hicieron sus padres con su hermano Denis nada más nacer.Silencio administrativo. O la callada por respuesta.

"Marea Blanca" inicia una "resistencia feroz" contra privatización de sanidad

24-12-2012 / 16:40 h EFE

El colectivo "Marea Blanca" en defensa de la sanidad pública se ha encerrado hoy en el Hospital Clínico Universitario Lozano Blesa de Zaragoza, el primer paso de una "resistencia feroz" en contra de la privatización de la sanidad, de los recortes y de los despidos de trabajadores.
Miembros de esta plataforma permanecerán en la sala de juntas de la Junta de Personal hasta el próximo 31 de diciembre, por turnos de varias personas, ya que no quieren "perturbar la paz del hospital" ni perjudicar el bienestar de los pacientes, ha explicado a Efe una de las portavoces de Marea Blanca, Ana Asensio.
Antes de entrar en el centro hospitalario, unos doscientos trabajadores de la sanidad se han concentrado a las puertas del clínico para rechazar las medidas de ajuste que están llevando a cabo los gobiernos central y autonómico.
Entre ellos se encontraba José Luis Martínez, que hoy inicia una huelga de hambre hasta el próximo lunes con el objetivo de mandarle un mensaje claro y contundente al consejero de Sanidad, Ricardo Oliván, que "la resistencia contra la privatización y los despidos va a ser feroz".
"No puede ir en contra de la sanidad pública, la vamos a defender con todos nuestros medios", ha dicho Martínez, quien estará acompañado en esa huelga de hambre por su compañero Antonio Vázquez.
Vázquez ha lamentado que el Gobierno haya cruzado "una línea roja" que no debería haber traspasado, ya que "vulnera derechos del trabajo público y de la asistencia pública y gratuita de todos los usuarios", y ha remarcado que el sistema de sanidad "funciona", es "eficaz y eficiente".
El encierro de hoy se ha convocado en protesta por la centralización de laboratorios de análisis clínicos en el Hospital Miguel Servet, a juicio de Ana Asensio "un primer paso hacia la privatización de este servicio".
Durante esta semana se van a celebrar asambleas y reuniones para hacer visible la situación real de la sanidad, ha dicho Asensio, quien ha recordado que se han cerrado quirófanos por la tarde y las listas de espera se han triplicado.

El Sespa atendió a más de 300 «sin papeles» desde la retirada de la tarjeta sanitaria


El Principado destaca su medida «pionera» para desactivar la exclusión de los inmigrantes irregulares auspiciada por el Ejecutivo central 


Oviedo, Pablo ÁLVAREZ

Un total del 311 extranjeros «sin papeles» han sido atendidos por la sanidad pública asturiana desde la entrada en vigor -el pasado 1 de septiembre- de la norma estatal que retiraba la tarjeta sanitaria a los inmigrantes en situación irregular, a los que, salvo una serie de excepciones, excluía de una asistencia gratuita. A raíz de la aplicación de dicha regulación, el Gobierno regional puso en marcha una iniciativa que garantiza el acceso de este colectivo a una sanidad totalmente subvencionada (excepto el epígrafe de fármacos). «Todos ellos han sido incluidos en el Sistema de Información de Población y Recursos (Sipres) y se les ha asignado un código de identificación personal», subraya un comunicado difundido ayer por el Servicio de Salud del Principado (Sespa).

El Gobierno asturiano señala que la atención a estas personas «fue una de las primeras medidas abordadas por el Ejecutivo de Javier Fernández». La Consejería de Sanidad abanderó desde el primer momento una posición beligerante con la defendida por el Ejecutivo de Mariano Rajoy. Como consecuencia, arbitró una resolución «pionera» en España -según enfatiza el Ejecutivo autonómico- basada «en la Ley General de Salud Pública, que promueve el funcionamiento coordinado de las estructuras asistenciales para preservar la salud poblacional y que contempla actuaciones individuales y colectivas entre las que se incluyen las actividades de promoción de la salud y las de prevención de la enfermedad».

De los nuevos usuarios registrados desde la entrada en vigor de la citada resolución, 138 son hombres y 173 mujeres. Por grupos de edad, 126 están comprendidos entre 18 y 29 años (59 hombres y 67 mujeres); 121 entre los 30 y los 44 (58 hombres y 63 mujeres); 56 entre los 44 y los 64 años (20 hombres y 36 mujeres) y sólo ocho superan los 65 (un hombre y siete mujeres).

Cuatro de cada cinco inmigrantes atendidos son menores de 44 años y sólo el 2,5 por ciento mayores de 65 años. Estos últimos datos vienen a corroborar la tesis de la Consejería de Sanidad, según la cual la «inmensa mayoría» de los irregulares son «población joven, que es la que habitualmente precisa de un uso menor de los recursos asistenciales». Esta apreciación ha sido empleada de forma reiterada por el Departamento que dirige Faustino Blanco para cuestionar la regulación auspiciada por el Partido Popular.

Una regulación que contempla excepciones, de modo que los extranjeros no registrados ni autorizados como residentes en España menores de 18 años y las mujeres embarazadas han continuado recibiendo la asistencia sanitaria en las mismas condiciones que las personas con derecho a aseguramiento.

Según el Gobierno asturiano, los datos recabados por Sanidad confirman que los inmigrantes sin papeles que residen en la región son, «en su mayoría, una población joven y sana, con muy poca demanda asistencial, que no genera un gasto especialmente relevante para el sistema público de salud».

La Consejería agrega que Asturias cuenta, en el momento actual, con un total de 9.303 ciudadanos sin aseguramiento acreditado, de los que 2.729 son comunitarios y 6.574 extracomunitarios. De ellos, 9.007 tenían aseguramiento y tarjeta sanitaria hasta el pasado 1 de septiembre, fecha de entrada en vigor del Real Decreto Ley 16/2012 de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud elaborado por el Ministerio de Sanidad. El Ejecutivo asturiano desconoce «qué porcentaje de estas tarjetas se corresponde con personas que siguen residiendo en Asturias». Sí se tiene certeza, en cambio, de que, de todos ellos, a unos 2.000 «les había caducado la tarjeta sanitaria antes de la fecha máxima de renovación del 1 de marzo y no acudieron a renovarla».

El Sespa destaca que Asturias ha sido «pionera con una iniciativa a la que se han sumado otras comunidades como Galicia, Castilla y León, Andalucía, País Vasco, Cataluña y Canarias».

biomasa Iberdrola cierra la planta de biomasa de Corduente

Javier RicoLunes, 24 de diciembre de 2012

Parada técnica según la eléctrica y cierre definitivo según los trabajadores e intuye la alcaldesa de Corduente, Isabel Férnández. Los recortes en Castilla-La Mancha, que afectan al suministrador principal de la planta, la tasa a las eléctricas y la insuficiente eficiencia de la planta provocarán su cierre el 31 de diciembre y el despido de todos sus trabajadores, más la pérdida de empleo de otras personas vinculadas al suministro de biomasa. Durante su inauguración en 2009 la instalación se vendió como innovadora, reactivadora de la economía en la zona y referente en la prevención de incendios.
Iberdrola cierra la planta de biomasa de Corduente
Al principio de la semana pasada se empezó a extender la noticia del cierre de la planta de Corduente (Guadalajara) por parte de sus propietarios, Iberdrola, que la explota a través de Tamoin Power Services. El jueves 20, la compañía eléctrica salió al paso de las informaciones y afirmó que la cerrará el 31 de diciembre “por una parada técnica para mejorar su eficiencia”, según recogía EFEverde. Añadía Iberdrola que la central es “un proyecto innovador y que la parada pretende reenfocarlo a nivel técnico y económico". Concluye, según recoge textualmente la agencia, que “la biomasa es una tecnología nueva que necesita todavía ajustes y reenfoques".

Es cierto que existen pocas plantas en España enfocadas cien por cien a la biomasa forestal industrial, pero no se debe tanto a la falta de tecnología apropiada. Desde el colectivo de trabajadores, la alcaldía de Corduente y el PSOE de Guadalajara señalan otras causas. La misma información de EFEverde revela que fuentes de los trabajadores de la central alegan que la planta cierra definitivamente porque tiene pérdidas y que solo volverá a abrir si la eléctrica consigue venderla. Sostienen que ha existido "mala gestión" por parte de Iberdrola, ya que la operación correspondía a personal subcontratado y el abastecimiento de madera no era el más eficiente. 

Se pierde el rastro de los 280 empleos que se iban a crear
Los trece empleados de la planta ya han recibido el preaviso de despido por parte de Tamoin, pero quieren plantear a Iberdrola un compromiso de recontratación, en caso de que la planta vuelva a ponerse en marcha tras el modificado técnico. Aún no han recibido contestación a la propuesta. La eléctrica ya había prescindido de tres trabajadores, ya que se puso en marcha con una plantilla de veinte, aunque cuando se inauguró, Iberdrola Renovables contaba más, y afirmaba que “da trabajo a dieciocho personas en la planta y a catorce en la trituración y traslado de la biomasa, además de las 250 que emplea la Junta en la limpieza de los montes”. 

El problema es que ya no hay tantas personas limpiando los montes. De esta tarea se encarga la empresa pública Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam). Según una información del portal GuadaQué, la alcaldesa de Corduente, Isabel Fernández, afirma que los responsables de Iberdrola han reconocido la falta de rentabilidad económica de la planta, agravada por la finalización del convenio con Geacam para el desbroce de montes en el aporte de combustible y por el nuevo impuesto de las eléctricas.
“El cierre se suma a los recortes que padecemos en toda la comarca de Molina”
En La Crónica de Guadalajara recogen las palabras de la parlamentaria regional del PSOE en esta provincia, Yolanda Lozano, quien añade que “los despidos en la planta de biomasa se añadirán a los 180 puestos de trabajo que se han perdido en Geacam en toda la comarca de Molina de Aragón”. Lozano especifica que "la planta dejó de ser viable desde que el Gobierno regional rompió unilateralmente el convenio por el que Geacam suministraba el 40 por ciento del combustible empleado para generar energía a través de los trabajos de limpieza del monte".

Isabel Fernández recuerda que la planta era uno de los compromisos encuadrados en el Plan Integral del Ducado tras el grave incendio de 2005 del Alto Tajo, firmado por el anterior Gobierno regional y los ayuntamientos de la zona y con vigencia hasta 2015. La alcaldesa afirma que varios madereros de la comarca se habían quedado recientemente en subasta con la saca de la madera del incendio de Checa, con el compromiso de llevar el residuo forestal a la planta, "y ahora su futuro también está en el aire". Fernández concluye indignada que esta mala noticia “se suma a los recortes que ya venimos padeciendo en toda la comarca de Molina con los despidos de los agentes medioambientales, con las ambulancias, las escuelas y todo".

Despido más barato y salario flexible para combatir el paro


La reforma laboral me va a costar una huelga general", le confesó a comienzos de año el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, al primer ministro finlandés, Jyrki Katainen, en una conversación informal en una de tantas cumbres europeas, sin percatarse de que estaban grabando sus palabras. La frase fue entonces premonitoria de que los cambios que se avecinaban no iban a ser meramente estéticos.


RAQUEL DÍAZ GUIJARRO - MADRID - 24/12/2012 - 10:06
Y así ocurrió, no una, sino dos huelgas generales en el mismo año (algo inaudito) le han costado al Ejecutivo el nuevo marco normativo en materia laboral. No obstante, todavía hoy hay expertos que recuerdan que la reforma podía haber sido mucho más ambiciosa. Es decir, que en este asunto hay opiniones para todos los gustos.
Las principales medidas que incluyó el texto elaborado por el Gobierno fueron el abaratamiento de la indemnización por despido improcedente de 45 a 33 días por año trabajado y un máximo que se reduce de 42 a 24 mensualidades; con un mecanismo para garantizar los derechos de los contratados antes de la nueva norma.
A partir de febrero se facilitó el despido por causas económicas (20 días por año y 12 mensualidades) por dos vías. Por un lado, afinando más qué puede alegar la empresa, como son tres trimestres consecutivos de pérdidas o disminución de ingresos o ventas. Y,_por otro, eliminando la autorización administrativa para los expedientes de regulación de empleo (ERE), que se dejan a decisión unilateral del empresario; aunque se mantiene el periodo de consultas y las formalidades de la documentación.
En materia de negociación colectiva se facilitan los descuelgues de los convenios y la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. ¿Ha servido para frenar la sangría del desempleo? Las cifras en frío dicen que no, ya que se contabilizan 100.000 ocupados menos desde la reforma y 140.000 parados más. Según los datos de los ERE es verdad que hay más de suspensión temporal de empleo y de reducción de jornada que de extinción (despidos), pero todos continúan aumentando. Los despachos de abogados insisten en que la primera opción de las empresas continúa siendo el despido antes que la flexibilidad interna.
En cualquier caso, sí se está abaratando el coste de las indemnizaciones por despido, un 9,3%, en términos globales, y también se están ajustando los costes laborales a marchas forzadas, vía salarios. Hasta un 33% de las empresas ha recortado los sueldos de su plantilla este año. Si servirá o no para salvar el empleo, solo el tiempo lo dirá.

Los ERE llegan al sector público

Otra de las novedades que incluye la reforma laboral es la posibilidad de que se produzcan despidos colectivos por causas económicas en las Administraciones Públicas, un sector que a estas alturas de la crisis parecía inmune a estos procesos de dramáticos ajustes de plantilla. Las últimas cifras conocidas de paro registrado y, sobre todo, de la Encuesta de Población Activa, prueban cómo es el sector público aquél donde empieza a concentrarse la destrucción de empleo desde mediados de año.
Desde el Ministerio de Empleo defienden que la reforma laboral no se diseñó para crear empleo, sino para que en próximas crisis económicas no se opte masivamente como primera opción por el despido de trabajadores, sino por medidas de flexibilidad interna.
Y quienes temían que la ausencia de autorización administrativa judicializaría en exceso los ERE, los números parecen darles la razón. Aunque siguen pactándose la gran mayoría, a pesar del acuerdo colectivo, una parte del comité o los trabajadores a título individual recurren a los juzgados de lo Social, algo que no se podía hacer con la legislación anterior.

La Junta pide que se tomen medidas ya ante la prolongada baja de la juez de los ERE


El consejero de Justicia e Interior, Emilio de Llera, considera necesario "tomar una decisión ya" y adoptar alguna de las medidas legales previstas para paliar la baja por enfermedad de la juez de Sevilla que investiga los expedientes de regulación de empleo (ERE) fraudulentos, Mercedes Alaya. El caso acumula ya 60 imputados y el sumario supera los 23.000 folios.
En declaraciones a Europa Press, De Llera argumentó que, después de que la titular del Juzgado de Instrucción 6 de Sevilla haya prorrogado su baja por un mes más, "hay que tomar una decisión seria ya y nombrar a alguien que vaya a permanecer", porque -según las informaciones de las que dispone- la magistrada "parece que no está bien".
En este sentido, el consejero del ramo lamentó que "da mucha pena ver que una compañera está en esta situación, pero alguien tiene que hacerse cargo" del juzgado en tanto en cuanto se prolonga la baja. De Llera desveló que por parte de la Fiscalía Anticorrupción "ya se ha pedido que se diera una solución a este problema, porque con un juez interino es muy difícil trabajar".
Al hilo de ello, el titular de Justicia se refirió a lo asegurado por el juez decano de Sevilla, Francisco Guerrero, quien defiende que, en caso de que la juez prorrogue nuevamente su baja, habrá que plantearse la posibilidad de pedir una comisión de servicio o un juez de adscripción territorial.
"Eso sería lo coherente, dar una solución", puso de manifiesto el responsable autonómico de Justicia, quien señaló que, si no se soluciona este asunto, la juez "va a estar presionada con la necesidad de volver pronto, y lo que tiene que hacer es curarse y, una vez que esté curada, que se reincorpore y siga llevando su trabajo como siempre lo ha llevado, con una profesionalidad extraordinaria".
No obstante, "mientras tanto hay que tomar una solución", insistió el consejero, quien recordó que el juzgado de Mercedes Alaya "lleva unosasuntos hartamente complicados". "Me imagino ahora a un juez nuevo de carrera que llegara al juzgado y de entrada tuviera que estudiarse un montón de volúmenes para ver lo que hay, y eso es muy perturbador", concluyó.

Fin de contrato

Emilio de Llera hizo estas declaraciones tras conocerse que el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha acordado destinar a una juez de adscripción territorial (juez de carrera pero sin plaza fija) al Juzgado de Instrucción 6 de Sevilla, debido a que el juez de refuerzo que fue nombrado en su día -Iván Escalera- termina su contrato el 31 de diciembre, lo que supone un nuevo contratiempo para la instrucción de este caso.
La Sala de Gobierno del TSJA acordó el pasado día 17 de diciembre nombrar a Ana Rosa Curra Rojo como sustituta del sustituto de Mercedes Alaya, medida que no tiene relación alguna con la prolongada baja de la juez -está fuera del juzgado desde que se reincorporó a la vuelta de las vacaciones de verano- sino con el cumplimiento del contrato del juez de refuerzo, Iván Escalera.
Ana Rosa Curra Rojo comenzará a trabajar en el juzgado de Mercedes Alaya a partir del próximo 3 de enero y su contrato tiene una duración mínima de seis meses prorrogables.
Curra Rojo partirá de cero en un caso de enorme complejidad, con 60 imputados y más de 23.000 folios de sumario. El caso se encuentra actualmente en secreto de sumario, medida que pidió la Guardia Civil en un intento de descubrir a los "verdaderos beneficiarios" de los fondos públicos investigados y por que interesan "investigaciones sobre personas físicas y jurídicas no imputadas pero sí relacionadas con actividades de los imputados" que podrían malograrse.
Ana Rosa Curra Rojo procede del Juzgado de Instrucción 13 de Sevilla, donde instruyó la denuncia que la Fiscalía Superior de Andalucía interpuso contra el ex primer teniente de alcalde y actual portavoz de IU en el Ayuntamiento de Sevilla, Antonio Rodrigo Torrijos, por amenazar presuntamente y atentar contra la integridad moral de los empleados despedidos en la empresa municipal Sevilla Global.
Con anterioridad, la magistrada Curra Rojo prestó servicio en el Juzgado de lo Mercantil 1 bis de Sevilla y en los juzgados de Primera Instancia e Instrucción 4 de Vilanova y la Geltrú y 1 de La Palma del Condado.