La subida salarial media pactada en convenio se situó en el 1,30% hasta septiembre, más de dos puntos por debajo de la tasa de inflación interanual del mismo mes (3,4%), según datos del Ministerio de Empleoy Seguridad Social.

Desde febrero de 2011, cuando el incremento salarial medio alcanzó el 3,11%, los salarios pactados en convenio no han dejado de moderarse. Esta contención se observa en la evolución de todo tipo de convenios. En los de ámbito superior a la empresa, la subida media fue del 1,27% hasta agosto, frente al 1,44% de agosto y el 2,69% de un año antes.

La subida salarial registrada en los convenios de empresa se situó hasta septiembre en el 1,59%, frente al 1,66% del mes anterior y el 1,77% de septiembre de 2011.

El incremento salarial medio de los convenios de empresa sigue la tendencia al alza de los últimos meses y se encuentra por encima del de los convenios sectoriales.

El pasado mes de mayo los salarios pactados en convenio se situaron por debajo del IPC (1,72% frente a 1,9%), pero esta diferencia se ha ampliado considerablemente en septiembre, debido al empuje que han experimentado los precios por la subida del IVA.

El 72,6% de los convenios son de empresa

Hasta septiembre se habían registrado en el Ministerio de Empleo un total de 1.445 convenios, de los que 396 eran sectoriales (el 27,4% del total), con efectos sobre 4,08 millones de trabajadores, y 1.049 eran convenios de empresa (72,6%), con cobertura sobre 354.600 trabajadores.

La jornada media pactada del conjunto de convenios colectivos fue de 1.753,1 horas anuales. En el caso de los convenios de empresa, la jornada fue de 1.717,6 horas al año y en el de los convenios de ámbito superior, de 1.756,2 horas anuales.